Елабужский государственный историко-архитектурный и художественный музей-заповедник Елабужский государственный музей-заповедник
Елабужский государственный историко-архитектурный и художественный музей-заповедник Елабужский государственный музей-заповедник

НОВОСТИ • МАРТ 2018

13 марта 2018

Встреча с работниками культуры

Евгения Поликарпова

12 марта в Набережночелнинском государственном татарском драматическом театр состоялась встреча генерального директора Елабужского государственного музея-заповедника, заместителя председателя Общественной палаты Республики Татарстан, сопредседателя Татарстанского отделения ОНФ Гульзады Руденко с руководителями учреждений культуры Автограда.

В ходе встречи были подняты вопросы, касающиеся деятельности учреждений культуры, о действующем федеральном законе № 44 и новом законе о культуре, речь о котором шла 21 декабря на заседании Совета по культуре и искусству с участием Владимира Путина.

Гульзада Руденко рассказала об обсуждении, состоявшемся перед встречей доверенных лиц В.В.Путина в Москве, главной идеей которого стала мысль о том, что учреждения культуры сегодня являются важным фактором воспитания подрастающего поколения, формирования духовно-нравственных ценностей. Поэтому чрезвычайно важно увеличивать количество учреждений культуры в регионах России и улучшать качество их работы.

Г.Р.Руденко привела факты о развитии отрасли культуры в России: только в 2017 году организовано свыше 70 000 выставок в музеях, галереях, выставочных залах, создано 16 мультимедийных исторических парков, 87 виртуальных музеев, проведено 1900 спектаклей в рамках программы «Большие гастроли» и «Большие гастроли для маленьких» и многое другое. Кроме того, с 2006 года действует Федеральная целевая программа «Культура России», на реализацию которой ежегодно выделяется более 20 миллиардов рублей. И это помимо прямого финансирования сферы культуры, которое в 2017 году составило 96 миллиардов рублей.

Сами работники культуры Набережных Челнов посетовали на загруженность работой с документами, отнимающей большое количество времени, низкий уровень заработной платы как у молодых специалистов, не имеющих выслуги, так и у руководителей учреждений культуры, где её уровень несопоставим с высочайшим уровнем ответственности и большим объёмом выполняемой работы.

Наверх страницы Вниз страницы